Política medioambiental

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Se apoya en la experiencia de sus empleados, basada en su compromiso, su conocimiento de los problemas y su capacidad de gestión, en consonancia con el eje central de la empresa:

• Ser una empresa orientada al mercado, capaz de competir en sus ámbitos de actividad con la calidad de sus productos, el nivel de su relación con el medio ambiente y los mercados globales más exigentes. En este contexto, consideramos la relación con el entorno y el medio ambiente como parte integrante de todas las actividades empresariales.
• Cumplir las disposiciones aplicables de todas las leyes, reglamentos, decretos y otras obligaciones relacionadas con la protección del medio ambiente y, mejorar continuamente nuestro sistema de gestión medioambiental,
• mantener el sistema de gestión medioambiental y establecer funciones, responsabilidades y autoridades dentro del mismo, de modo que la responsabilidad en estas áreas forme parte integrante de la responsabilidad general de los empleados de alto nivel en todos los niveles de gestión,
• mantener un diálogo abierto con los empleados, las autoridades, los grupos de interés y el público, y proporcionarles información para que comprendan la política, los objetivos adoptados y los resultados de la aplicación de los programas medioambientales,
• reducir sistemáticamente y controlar el impacto medioambiental de las actividades, productos y servicios hasta un nivel que no supere el correspondiente a las aplicaciones económicamente viables de las mejores técnicas disponibles,
• centrarse en la prevención de la contaminación y en la prevención de la reducción de accidentes laborales, enfermedades profesionales y averías,
• reducir el consumo de energía, agua, materias primas y productos químicos y evaluar sistemáticamente su consumo haciendo hincapié en maximizar su uso y reducir los residuos,
• utilizar el sistema de educación y formación de sus empleados para aumentar su concienciación y conocimientos sobre la protección del medio ambiente, haciendo énfasis en la prevención de la contaminación y la reducción de riesgos,
• cooperar con proveedores y clientes a la hora de promover los principios de desarrollo sostenible de la organización en relación con la protección del medio ambiente, centrarse en los requisitos medioambientales de los clientes a efectos de marketing,
• al planificar y aplicar nuevas tecnologías conformes con el estado actual de la técnica, orientarse con énfasis a la introducción de productos, procesos y servicios que reduzcan el impacto medioambiental y mejoren las condiciones de trabajo de los empleados,
• incluir la temática de los accidentes laborales como criterio de evaluación de la cultura de empresa y lograr que cada empleado se sienta también responsable por el accidente laboral que haya sucedido a él mismo o en el lugar de trabajo que gestiona.
• Es deber y responsabilidad de todos nosotros cumplir los requisitos de esta política y contribuir así a la mejora continua de la vida.

Política de calidad

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Nuestra política de calidad se basa en el código ético y en la estrategia de la organización y se desarrolla en los siguientes ámbitos:

En relación con los valores y el desarrollo de la organización

• Hacemos hincapié en lograr la estabilidad y perfeccionamiento de la calidad de los equipos a presión construidos y demás equipos, así como de los servicios que prestamos, mediante un sistema de calidad orientado a los procesos en todos nuestros procedimientos,
• desarrollamos el sistema de calidad y su optimización para que sea un proceso continuo con el fin de cumplir los requisitos de las directivas europeas respectivas, que se vinculen a los equipos fabricados,
• hacemos énfasis en la superación continua de todos los procesos de control en la producción de equipos a presión y otros equipos, elevando el nivel de formación de todos nuestros empleados, aprovechando los más novedosos avances en la gestión de los recursos humanos,
• aumentamos nuestra responsabilidad en la creación de las condiciones para el desarrollo futuro de nuestra organización,
• mejoramos la cultura interna de la empresa, mediante la cual establecemos una actitud vinculante hacia la calidad de todas las actividades realizadas en beneficio de nuestros clientes.

En relación con los clientes

• al establecer relaciones con los clientes, hacemos hincapié en la cooperación a largo plazo y mutuamente beneficiosa,
• ofrecemos servicios y productos con el consiguiente servicio posventa de la mayor calidad posible en cuanto al precio y los requisitos del cliente para su plena satisfacción,
• anteponemos los requisitos y especificaciones del cliente tanto en el proceso de toma de decisiones de gestión a la hora de fabricar equipos a presión y otros equipamientos como a la hora de prestar servicios,
• preferimos aumentar la confianza mutua conociendo a los gerentes directivos y dando prioridad a la negociación personal,
• cumplimos los requisitos del cliente haciendo énfasis en la concretización más precisa de los parámetros del pedido durante la construcción de equipos a presión y otros equipamientos y obteniendo información objetiva y completa, especialmente en lo que se refiere a sus parámetros de funcionamiento y uso previsto.

 En relación con los empleados

• Establecemos relaciones correctas con nuestros empleados, ya que somos conscientes de que el rendimiento y la buena reputación de una organización están estrechamente ligados a la calidad de sus empleados,
• promovemos en los empleados un sentimiento de pertenencia a la empresa,
• fomentando el espíritu de equipo,
• creamos una política salarial favorable vinculada al cumplimiento de las tareas planificadas y al alcance de una adecuada calidad y un rendimiento económico de la producción y sus plazos,
• apoyamos el diálogo abierto y constructivo,
• aumentamos el nivel de formación de los empleados a todos los niveles, incluida la capacitación profesional exigida por la ley y la normativa,
• creamos las condiciones para una actitud positiva de todos los empleados hacia las cuestiones de calidad y protección del medio ambiente,
• minimizamos los efectos de la tecnología sobre la salud humana,
• fomentamos en los empleados el sentido de la responsabilidad por la seguridad laboral y la protección de su propia salud.

En relación con los proveedores

• Construimos una cooperación de calidad con los subcontratistas y trabajamos conjuntamente en el desarrollo de relaciones,
• hacemos especial énfasis en la obtención de subcontratos de la mayor calidad posible

En relación a los propietarios

• Hacemos hincapié en reducir los costos de producción y generar una ganancia razonable para nuestro propietario.

Equipos a presión

Nuestros equipos a presión y no sometidos a presión se diseñan y construyen conforme a las especificaciones de nuestros clientes. Todos los productos se construyen de acuerdo con las normas y reglamentos gubernamentales aplicables o conforme a los requisitos de nuestros clientes (por ejemplo, ASME).

Todos los procesos de fabricación cumplen los criterios 2014/68/UE y las normas de fabricación, por ejemplo, G. EN 13445-3, 13480, 12952, etc. Los materiales utilizados habitualmente son acero inoxidable 316L, acero al carbono P235GH, 16Mo3 o P91. También están disponibles muchos otros materiales, como Monel, Inconel, Hastelloy o acero dúplex.

Se pueden utilizar otros materiales o revestimiento de PTFE para conseguir resistencia química.

Dispositivo explosivo

Descargar Atex

Contamos con una larga tradición en la construcción de equipos a prueba de explosiones bajo la supervisión de una Persona Notificada nº 1026. La mayoría de nuestros equipos están disponibles en versiones intrínsecamente seguras (Ex ia) o versiones no inflamables (Ex d).